採用情報
Let’s Take the Challenge Together!
地域社会や環境に貢献。
バイタリティあふれるあなたの力を求めています。
私たちは地域社会の一員として、さまざまなイベントや催しなどの活動を通じ、地域の皆さまとのコミュニケーションを図っています。
また、地域活性化に貢献すべく企業向けセミナーなどを開催しています。
いきいきと楽しく働きやすい環境で、社会的に意義のある仕事に取り組むことができます。
いきいきと楽しく働きやすい環境で、社会的に意義のある仕事に取り組むことができます。
ぜひ一緒にスキルと経験を積みながらチーム全体の成果に貢献しませんか？
ご自身の発想力やアイデアを活かしチャレンジする方を募集しています。
ご自身の発想力やアイデアを活かしチャレンジする方を募集しています。
MESSAGE
採用メッセージ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
当社は、お客さまの求める賃貸や売買物件をご提案し、お客さまのご要望にマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。
当社は、お客さまの求める賃貸や売買物件をご提案し、お客さまのご要望にマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。
培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフー人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。
また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。
スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
基本的な考え方・方針
株式会社クリークは、従業員ひとりひとりのパフォーマンスが組織全体の力に直結すると考えています。従業員がそれぞれの個性と能力を最大限発揮するには、働きやすい環境づくりが欠かせません。
当社は働き方改革とワークライフバランスを推進し、職場環境の改善に取り組んでまいります。
当社は働き方改革とワークライフバランスを推進し、職場環境の改善に取り組んでまいります。
推進体制
当社では、代表取締役である丹羽啓介を働き方改革推進のリーダーとしたうえで、総務・人事業務に携わる従業員を中心に働きやすい環境づくりを推進しています。
また、医師などの外部の専門家にも相談・アドバイスをいただきながら、従業員ひとりひとりが活力を持って元気に職務に臨めるように、日々改善に努めています。
また、医師などの外部の専門家にも相談・アドバイスをいただきながら、従業員ひとりひとりが活力を持って元気に職務に臨めるように、日々改善に努めています。
人事制度
当社は人事評価制度において目標管理制度を採用しています。各従業員とその上司が話し合って合意した目標を設定し、一定の期間ごとに振り返りの評価面談を実施します。
従業員あるいは上司が一方的に目標を決めるのではなく、きちんと話し合いを実施したうえで、会社全体の目標と個人の目標をすり合わせるように努めています。
従業員あるいは上司が一方的に目標を決めるのではなく、きちんと話し合いを実施したうえで、会社全体の目標と個人の目標をすり合わせるように努めています。
JOB DESCRIPTION
募集要項
