『5.ジェンダー平等を実現しよう』

新潟労働局長様より、えるぼし認定通知書を交付して頂きました。

県内ではまだ30社ほどの認定とのこと。

『自分自身で導き出した答えだからこそ価値がある』という北澤スピリットを胸に、誰もが“克服できる”という意識を持ち、思い切りチャレンジできる環境づくりに尽力しております。

今後も、社員の湧き上がるモチベーションを大切にし、個々の能力をお互いに認め合い、貢献感を持って成長していける企業を目指して参ります。